Coaching

Coaching ist ein lösungs- und ressourcenorientierter Beratungsprozess, der auf Interaktion zwischen Coach und Coachee beruht. Im Coching stehst du als Mensch mit deiner ganz eigenen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Coaching ist eine Patnerschaft auf Augenhöhe: Du kennst dich selbst am besten und ich unterstütze deinen Entwicklungsprozess mit meiner Erfahrung, damit du dich mit deinem ganz eigenen Potenzial weiterentwickeln kannst.

Persönlichkeits-
entwicklung

Sei du selbst!

Kribbelt es in dir? Möchtest du gerne einen neuen Weg einschlagen, weißt aber nicht, wie?

Hast du ein erreichbares Ziel vor Augen, aber du zweifelst an der Verwirklichung oder dir fehlt die Motivation, den entscheidenden Schritt zu gehen?

Beschäftigst du dich schon länger mit einem Thema, das du noch nicht zufriedenstellend gelöst hast?

Manchmal ist es schwierig, Veränderungen herbeizuführen. Dabei kann ein Fokus- oder Perspektivwechsel helfen. Im Coaching biete ich dir Möglichkeiten, dich auf deinen eigenen Weg zu machen.

Dazu gehören:

Fokussierung der Aufmerksamkeit
Potenzialaktivierung
Stärkung persönlicher Kompetenzen
Auflösen von Blockaden
neue Sichtweisen und Handlungoptionen entdecken
Entscheidungen vorbereiten
Problemlösungsansätze entwickeln

Stärkung der Führungskompetenz

Führe authentisch!

Führung basiert auf Interaktionen zwischen Menschen.

So zu führen, dass andere deine Führung als solche anerkennen und dir als Person auch zuschreiben, lässt sich nicht allein über einen bestimmten Führungsstil bewirken.

Verhaltensweisen der Mitarbeitenden einschätzen und besser verstehen zu können sowie die Menschen so abzuholen, wie sie es brauchen, ohne dabei die Organisationsziele aus den Augen zu verlieren, ist komplex und fordert Führungspersonen oft in einem hohen Maße heraus.

Entdecke deine eigene Führungspersönlichkeit, stärke deine Stärken und lerne dein Team zu entwickeln durch:

Verbesserung der Führungs- und Managementkompetenz
Vorbereitung auf neue Aufgaben
Selbstregulation und Selbstmotivation
Auflösen von unerwünschten Verhaltensweisen
Unterstützung bei akuten Konflikten

Teamcoaching

Seid als Team erfolgreich!

Seid ihr ein neues Team, das sich noch finden muss?

Habt ihr einen Transformationsprozess vor oder gerade hinter euch?

Habt ihr Konflikte im Team, die ihr alleine nicht lösen könnt?

Nicht nur jeder einzelne Mitarbeitende ist wichtig, sondern auch die Beziehung und die Wechselwirkung ihrer Verhaltensweisen. Diese zu erkennen und sich auf einen gemeinsamen Weg zu machen, ist essentiell für den Erfolg des Teams, der gesamten Organisation und damit auch jedes einzelnen Teammitglieds.

Ein Team ist dann erfolgreich, wenn alle an einem Strang ziehen.

Dabei können helfen: